Detrás de un retrato ejecutivo

Un retrato ejecutivo en Bogotá dura, en promedio, entre tres y cinco minutos por persona. El resto del tiempo —la luz, el fondo, la dirección, la espera— es lo que nadie ve y lo que decide si esos cinco minutos funcionan.

IProceso

Antes de que llegue la primera persona, ya está resuelta la mitad del trabajo: dónde va la luz principal, qué hace el fondo, a qué altura queda la cámara. Un ejecutivo no tiene tiempo ni paciencia para que se lo resuelvas en vivo. Llega, se sienta, y en menos de un minuto tiene que sentir que el fotógrafo ya sabe exactamente qué está buscando. Esa velocidad no es improvisación, es preparación que no se ve.

IICriterio

Tuve una sesión donde la persona no se sentía cómoda posando frente a la cámara — se notaba en los hombros, en la respiración corta, en la mirada que buscaba la salida más que el lente. Ahí no sirve dar instrucciones desde atrás de la cámara. Lo que hice fue pararme yo primero: tomé la pose que necesitaba de ella y se la mostré con mi propio cuerpo antes de pedírsela. Es una técnica espejo simple, pero rompe el hielo de una forma que ninguna instrucción verbal logra — de repente no está sola haciendo algo raro frente a un extraño, está copiando algo que acaba de ver. Antes de eso, un par de ejercicios simples de respiración para soltar el cuerpo. Nada elaborado. La pose técnicamente correcta no sirve de nada si la persona sigue tensa — y en un retrato ejecutivo, esa tensión se nota más que en cualquier otro tipo de sesión.

La pose técnicamente correcta no sirve de nada si la persona sigue tensa.

IIIMirada

Lo que distingue un retrato ejecutivo bueno de uno correcto no es la técnica, es que la persona se reconozca en la foto. No la versión que cree que debe proyectar —seria, rígida, de comunicado de prensa— sino una versión de sí misma que sostiene autoridad sin perder algo humano. Ese es el trabajo real detrás del obturador: no iluminar bien, sino ver a la persona antes de apretar el botón.